最近杭州最高气温连续突破30℃
预示着盛夏时节正式开始
对于广大劳动者
特别是户外劳动者而言
夏天将增加一项收入——高温津贴
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关于高温津贴年6月，原国家安全生产监督管理总局、原卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
浙江省高温津贴标准根据年6月省人社厅发布的信息，从去年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的元调整为每人每月不低于元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的元调整为每人每月不低于元；发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业；夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
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