在当前的就业市场上，很多人对工作的期待往往集中在高薪、知名企业和光鲜亮丽的职位上。
可年已经过半，"互联网寒冬"、"35岁职场危机"、"毕业即失业"，这些词汇近来频频刷屏，让不少职场人心里直打鼓。
最近，一则招聘信息引起了我的注意：
招聘启事
招聘岗位：数字化工程师
工资：-/月
福利：五险一金，双休、交通补助、餐补、定期体检
要求：大学本科及以上学历，智能制造、计算机科学与技术相关专业优先
乍一看，这份工作简直像是求职者的理想型：高薪、双休、福利齐全。
事实上，工程师确实也是一份很有“钱途”的工作。
?根据相关网站统计，数字化工程师的平均月薪为10,元，中位数为10,元，其中58.3%的岗位月薪在8,元至15,元之间，年薪在10万至18万元之间。
那么，什么是数字化工程师呢？
数字化工程师，简单来说就是将数字技术与传统制造业结合的专业人才。
他们就像是制造业转型升级的"翻译官"，一手牵着先进的数字技术，一手拉着传统的工业流程，在两者之间搭建起沟通的桥梁。
在工作中，数字化工程师需要设计和实施智能制造系统，利用人工智能、大数据等技术优化生产流程，开发和维护工业物联网平台，并进行数据分析为企业决策提供支持。
听起来是不是很有挑战性？
这个职位之所以越来越"吃香"，与我国制造业转型升级的大背景密不可分。
随着"中国制造"战略的深入推进，传统制造企业纷纷开始数字化转型。这个过程中，既懂技术又懂工业流程的复合型人才自然成为各大企业争抢的对象。
从薪资水平来看，-元的月薪在许多城市已属高收入群体。
而且，考虑到这个行业的快速发展，未来薪资增长的潜力也相当可观。
更难得的是，这份工作还能做到双休。在当前""盛行的环境下，能兼顾高薪和工作生活平衡，确实是极其稀缺的职位。
从长远来看，数字化工程师的发展前景相当广阔。随着越来越多的传统企业开始数字化转型，市场对这类人才的需求只会与日俱增。
而且，在这个位置积累的经验，无论是向技术方向发展成为技术专家，还是往管理方向发展成为数字化转型项目的负责人，都大有可为。
在选择职业时，与其盲目追逐表面的光鲜，不如静下心来思考：这份工作能否让我持续成长？能否为我的职业生涯打开新的可能性？
在这个瞬息万变的时代，能够站在产业变革的最前沿，亲手参与传统产业的升级改造，这种经历本身就是宝贵的财富。
也许，你的下一个职场机遇，就藏在这个新兴的数字化工程师岗位里。
机遇与挑战并存，关键在于我们如何抓住它、驾驭它。面对数字化浪潮，你，准备好了吗？
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