招聘岗位
中国医药总部
子公司委派财务负责人
岗位职责
（1）会计基础管理：组织建设和完善公司财务会计体系组织会计工作规范化建设；负责会计核算、财务信息化建设和财务会计报告；负责财务团队建设。
（2）财务管理与监督：组织贯彻落实国家财经法规、财务会计规章和上级财务管理规定；建立健全财务管理规章制度并监督执行；负责组织制定财务战略，实施财务预算管理以及融资方案和资金管控等重大财务事项。
（3）财务内控机制：组织开展派驻单位财务内控体系建设，建立健全派驻单位的财务风险预警与管控机制；实施财务内控管理。
（4）重大财务事项监管：参与并监督派驻单位的投融资、重大经济合同、生产经营政策、大额资金使用、担保等重大事项；组织开展财务分析，按管理规定及时报告重大财务事项等。
任职要求
（1）具有较高政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。
（2）熟悉国家财经法规、财务会计制度及集团公司和公司的规章制度，了解现代企业管理知识，熟悉公司所属行业基本业务，具备较强的组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
（3）大学本科及以上学历，一般应当具有中级及以上会计专业技术职称，或者具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格。
（4）从事会计及相关管理工作8年以上，其中至少5年及以上财务团队管理经验，具有良好的职业操守和工作业绩，具有较好的沟通能力。
注：委派财务负责人实行全国范围内轮岗。
投资中心高级投资经理(2名)
岗位职责
（1）根据公司战略规划，搜索投资并购目标，制定投资方案，组织实施投资计划，完成投资项目尽职调查、可行性论证等具体工作；
（2）能够独立开发新项目，能够带领项目组完成项目涉及各环节工作。
任职要求
（1）45岁以下，大学本科以上学历，知识结构全面；
（2）具有丰富的投资业务工作经验，有基金公司、财务顾问或医药行业背景者优先。
电子商务总监/经理（2-3名）
岗位职责
（1）搭建公司电子商务平台系统；
（2）建立及完善公司网络渠道，拓展与管理各类平台及网络渠道代理商；
（3）分析市场需求，制定销售方案并执行；
（4）梳理和建立电子商务中心运营流程和制度，协助制定中心年度的预算编制，统筹各项指标达成。
任职要求
（1）本科以上学历，计算机、电子商务、市场、医药等相关专业优先；
（2）5年以上电商平台相关从业经验，有在大型医药企业从事相关工作职位者优先。
人力资源专业经理（2-3名）
岗位职责
（1）制定公司年度招聘需求计划，并选择合适招聘渠道，组织开展公司人才招聘工作，确保人才供给到位；
（2）运营并维护公司HR信息系统，确保系统运行顺畅，信息维护准确；
（3）负责公司员工关系管理，确保公司劳动用工合法、和谐、健康。
（4）公司绩效管理体系完善与优化工作；组织开展总部及二级企业领导班子成员绩效合同签订、年中绩效考核辅导与年度绩效考核等工作；
（5）公司在编员工工资核定、转正调薪，职位变动调薪及绩效调薪；与劳务派遣公司衔接相关人员工资、保险；负责公司领导年薪发放与清算；负责总部员工年度收入情况统计及人工成本分析；对外报表，包括北京市统计局、集团、国资委各种报表统计、从业人员及工资总额年报、高管薪酬披露、集团职工薪酬水平统计、国资委薪酬调查等；汇总工资台帐和分析上报工作，接受政府机构监督检查等；
（6）社保、公积金及退休人员管理等工作。
任职要求
（1）统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业基础知识扎实，且对人力资源管理体系建设有比较深入的理解和认知，能够指导二级企业开展相关工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策；
（3）具有较强的团队协作能力，高度的责任心，工作细致，认真负责，具有较强的沟通能力、文字及口头表述能力、组织协调能力及执行力。
总裁办公室秘书岗（1名）
岗位职责
（1）协助起草部分对内对外公文、报告等文稿，参与部门制度的起草或修订；
（2）协助会议安排，撰写会议纪要，将相关记录的存档；
（3）领导服务工作：协调领导日程，协助安排日常接待工作，及时处理往来公文、函电，协助领导起草相关文件，完成领导交办的其他工作内容；
（4）完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职要求
（1）中共党员，年龄35岁以下，硕士及以上学历，有两年及以上大型企业行政管理部门或行政机关工作经验者优先；
（2）能够熟练操作常用办公软件，具备良好的公文写作能力、组织协调能力和沟通能力，思维敏捷，学习及领悟能力强，随机应变能力强；
（3）工作主动认真、责任心强、吃苦耐劳，能够适应加班；
（4）具有较好的团队合作意识和协作精神。
京内外子公司
国际贸易企业高级管理人才（若干名）
岗位职责
（1）跟踪行业政策及市场变化，并结合公司实际提出应对措施;
（2）依据公司战略，开发具有潜力并符合公司确定发展战略的新商品、新市场、新客户;
（3）维护与重大客户和主要供应商的良好关系，监控主要供应商的经营情况，保证经营活动顺利开展。
任职要求
（1）本科及以上学历，年龄50岁以下，贸易类、企业管理、医药类等专业；
（2）医药国际贸易行业经验丰富，在药品进出口、国际市场开发等方面拥有丰富的业务资源；
（3）熟悉医药行业政策法规，具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。
子公司副总经理（全国范围，1-2名）
岗位职责
（1）负责制定和实施公司（药品、器械、设备）发展规划、年度商业计划；
（2）负责公司制定产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
（3）负责进行应收账款分析及管理，制定清欠目标及考核办法；跟踪公司重点品种流向，及时向采购部门提出合理化建议，促进公司全年预算指标的达成；
（4）负责下游客户的开发以及日常管理与维护。
任职要求
（1）本科及以上学历，企业管理、市场营销、医药类等专业；
（2）具备丰富的医药（药品、器械、设备）行业背景，良好的沟通协调能力，具备良好的下游客户关系或开拓潜力；
（3）有知名大型医药公司销售总监及以上职位工作经验者优先考虑。
国际贸易企业高级管理人才（若干名）
岗位职责
（1）跟踪行业政策及市场变化，并结合公司实际提出应对措施;
（2）依据公司战略，开发具有潜力并符合公司确定发展战略的新商品、新市场、新客户;
（3）维护与重大客户和主要供应商的良好关系，监控主要供应商的经营情况，保证经营活动顺利开展。
任职要求
（1）本科及以上学历，年龄50岁以下，贸易类、企业管理、医药类等专业；
（2）医药国际贸易行业经验丰富，在药品进出口、国际市场开发等方面拥有丰富的业务资源；
（3）熟悉医药行业政策法规，具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。
薪酬待遇
正式录用后，根据中国医药或下属企业相关薪酬制度执行。
联系方式
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