秀山县
一次性留工补贴政策问答
为贯彻落实《市人力社保局等13部门关于支持企业年春节期间稳岗留工的通知》(渝人社发〔〕4号)要求，进一步明确年春节期间稳岗留工等政策经办流程，现就有关留工补贴政策问题解答如下。
为什么要出台一次性留工补贴政策?
出台政策是为了贯彻落实《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》(人社部函﹝﹞8号)等要求，进一步巩固疫情防控成果，减少在渝企业市外户籍员工(以下简称外地员工)流动，降低疫情传播风险，确保群众健康安全，实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定。
补贴对象是谁?
安排外地员工留渝过年并发放不低于元“留岗红包”的本市各类企业。由企业先发给外地员工，政府再补贴给企业。
外地员工如何界定?
户籍为重庆市外的员工。
老家是市外的，已把户籍迁到了重庆，但身份证上的住址信息还是市外，算不算外地员工?
不算。以居民户口簿上信息为准。
补贴标准是多少?
按照每人元的标准，给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。
企业申请补贴需要什么条件?
需要具备三个条件：
一是年1月26日起至2月28日止，期间申请补贴涉及的外地员工未离开重庆;
二是企业依法为申请补贴的外地员工缴纳年1月、2月的重庆城镇企业职工基本养老保险费;
三是企业已向留渝的外地员工发放不低于元的“留岗红包”。
未缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的怎么办?
不纳入一次性留工补贴范围。对未在渝缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的，由用人单位结合实际情况自定标准，自行出资发放。
申请补贴需要什么资料?
一是一次性留工补贴申报表。二是在渝过节外地员工“留岗红包”发放名册。
什么时候申请?在哪里申请?
符合条件的企业，于年3月1日至4月30日期间，参保地在秀山的，至秀山县就业和人才中心室提交资料申请补贴。市外户籍见习人员在秀山县就业和人才中心室提交资料申请补贴。参保地未在秀山的，在相应参保地的就业和人才服务机构申请补贴。在市社保局参保的，到市就业局就业科申请。
劳务派遣形式用工的企业如何申请?
劳务派遣形式的用工由用人单位(派遣单位)联合实际用工单位向参保地就业和人才服务机构申请，需双方共同盖章确认，提供留岗红包发放名册。
企业的“留岗红包”什么时候发放给外地员工?
由企业自行安排，可在春节前也可在春节后。
若外地员工领了“留岗红包”，在年1月26日至2月28日期间又离开了重庆，还能不能申请补贴?
不能。就业和人才服务机构将对企业申报的人员名单进行核查，通过大数据比对核实申请补贴涉及的外地员工是否有离渝记录。
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