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下月起，你的工资或将多一笔钱！
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好消息！从下月起，你的工资或将多一笔钱——因为高温津贴就要来啦！
高温津贴
每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
高温津贴的领取标准（广东）为：每人每月元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，则每人每天6.9元。
另外，单位还必须为在高温中工作的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。值得注意的是，单位提供防暑降温饮料不能充抵高温津贴，也不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
注意！
1、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不可以扣除或降低工资。
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准——
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
3、如果用人单位未按上述规定向劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉，经调查属实的，人力资源行政部门将责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，处元以上以下罚款。
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