中秋节前后，一直在追一部电视剧，爱奇艺全网独播——《理想之城》。这是一部您看了一遍还想再刷一遍的电视剧，爱奇艺网评9.3分。该剧共40集，花了一周时间一口气追完。看完之后，感触很多，剧中有很多能触动到现实的点，经过这几天的消化，还是想写个系列，来谈谈这部剧给我们带来的现实意义。
非常喜欢这部电视剧，特别推荐给职场的年轻人。为了避免过多剧透，仅从题材内容角度，分析《理想之城》的亮点。
1现实主义力作
《理想之城》是由刘进执导，孙俪、赵又廷领衔主演，于和伟、陈明昊、杨超越、刘奕畅、高叶、李传缨、张澍等主演的都市职场剧。一部职场剧包含职业、职场、职人这三个元素，看似简单容易，但要真正拍得出彩，难度系数不小。从某种程度上说，《理想之城》为之后的职场剧创作打了个样。
近几年来，国产大制作职场剧如雨后春笋般出现，诸如《亲爱的翻译官》、《谈判官》、《外科风云》、《精英律师》、《平凡的荣耀》、《紧急公关》等。然而，大多数职场剧未能获得观众认可。无论是大导演还是知名演员，纷纷落入职场剧的“坑”里。
这个“坑”有很多，其中一个方面是，编剧通常没有真正了解自己所创作的职业的特征是什么。或是从二手资料堆里整合，或是闭门造车，或是打着职场剧的幌子谈恋爱……观众很容易发现剧中职业上的逻辑漏洞，也就很难投入剧情。
《理想之城》在这方面没有太明显的短板。此剧改编自若花燃燃的小说《苏筱的战争》，原作本身就是一部有着扎实一线经验的职场小说。剧集由小说作者亲自执笔改编，聚焦建筑行业，
“黑化”与其说是人性的成熟，毋宁说是人性的一种堕落。人们总是习惯性地为这样的堕落和不作为找各种理由，认为只有掌握制定规则的权力，才能打破令人厌恶的潜规则，因此通过潜规则上位是必要的妥协，没什么大不了的。《理想之城》则以勇士与恶龙的比喻，对这一论调进行驳斥。苏筱从未改变“干净的造价表”的初衷，她始终践行的理念是用明规则去粉碎潜规则。苏筱代表了全新的女性形象，是新一代年轻人观念的折射；苏筱的胜利，代表着传统关系社会的那一套终将被历史淘汰。
3站位高、立意远
《理想之城》以建筑行业内甲乙双方的劳务争端启幕，描写了瀛海集团这家民营企业及其下属子公司内发生的职场人的故事，涉及到了底层的建筑工人，中层的各级主管、造价师、以及集团的高层等企业架构里的各类职级员工。整部剧，看似是在记叙女主苏筱的职场升职记，同时也是记叙一家民营企业的成长史。集团的几位大股东以及子公司的各位老总，都是曾经和董事长一起创业打天下的兄弟，人物特色鲜明，在几位老戏骨的演技支撑下，人物完全被演活了。而剧中瀛海集团这家大民企的职场制度与流程，正是中国当下千千万万个职场的缩影。瀛海集团，这样一个2万多员工的大民企，只有董事长自己知道，表面强大的集团，其实随时都在破产的边缘徘徊。民营企业做大做强的，持续长久发展所要面临的内部管理、股权结构等一系列问题，也是当下众多大集团化运营的民营企业所面临的问题。中国的国有企业在现代企业管理方面优于民营企业，在人事、制度流程改革上也先于民营企业，而女主苏筱正是从国企“众建”集团“被开除”，后加入的瀛海集团子公司天成建筑。而女主的一系列神操作，在我看来，都是国企改革的先进经验再现。
企业的发展壮大离不开人，任何企业无论做到多大、多强，都不要只看到钱，而看不到人。在本剧的最后，董事会的表决中，董事长赵显坤的讲话才是真正的点题，是本剧的主旨和点睛。有三句话是重点。第一句：“一直以来，我们瀛海很赚钱，我相信，以后还会继续赚钱的，但是除此之外，我们应该还有些什么？责任，社会责任！”第二句：“我们不能光想着自己赚钱，还要回头看看，看看我们的员工，他们有没有跟上。一个人的胜利，一群人的胜利，都不叫瀛海，所有人的胜利才叫瀛海！”第三句：“我们要成为一个怎样的瀛海？一个员工跟股东命运共同体的瀛海，一个共同致富的瀛海，还是一个只注重股东利益的瀛海？”
在社会主义中国，企业不仅是以盈利为目的，企业不只是要赚钱，还要履行社会责任，企业不只是股东的企业，还是员工与股东命运的共同体。这就是这部剧的高度所在。同时也通过这部影视剧，让所有的国企、民营企业都能够提高政治站位，积极履行企业的社会责任，实现先富带动后富，最终共同富裕的美好愿景！
“社会责任”、“命运共同体”、“共同致富”，熟悉的配方，熟悉的味道。《理想之城》，一部极具“中国气质”的职场剧，等您来追！
END
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